System, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie za wykonaną pracę (np. ilość wyprodukowanych dóbr) lub za wykonanie normy pracy, w zamian za z góry ustaloną stawkę. Zatem, wydajność pracownika bezpośrednio przekłada się na wysokość wynagrodzenia. Istnieje kilka rodzajów akordu: prosty, progresywny, czasowy, zryczałtowany oraz indywidualny lub zespołowy.
Das DIKI-Wörterbuch verwendet Technologien, die Informationen auf dem Endgerät des Benutzers speichern und abrufen (insbesondere unter Verwendung von Cookies). Durch das Betreten der Website akzeptieren Sie die Datenschutzrichtlinie und stimmen der Speicherung und dem Zugriff auf Daten durch die Website https://www.diki.de zu, um das Surferlebnis auf unserer Website zu verbessern, den Verkehr zu analysieren sowie personalisierte Werbe- und Werbeinhalte anzuzeigen.
*
[COUNTABLE]
,
taskwork
Wörterbuch für Begriffe aus dem Bereich Personalwesen