-
affiliative management style
Styl zarządzania opisany przez Daniela Golemana. Polega na promowaniu harmonii i równowagi między podwładnymi oraz na rozwiązywaniu wszelkich konfliktów. Kierownicy stosujący ten styl zarządzania zwykle dzielą pracowników na grupy, w których ważne są więzi między nimi. Charakterystyczne dla zarządzania afiliacyjnego są chwalenie swoich podwładnych oraz tendencja do ignorowania słabych wyników pracy.
Wörterbuch für Begriffe aus dem Bereich Personalwesen