Teoria opracowana przez Douglasa McGregora, prezentująca kontrastujące ze sobą sposoby postrzegania pracowników. Teoria X zakłada, że pracownicy są z reguły leniwi, dlatego powinni być poddawani ścisłej kontroli. Według teorii Y pracownicy są ambitni i czerpią satysfakcję ze swojej pracy, dlatego powinni mieć większą swobodę działania.
Das DIKI-Wörterbuch verwendet Technologien, die Informationen auf dem Endgerät des Benutzers speichern und abrufen (insbesondere unter Verwendung von Cookies). Durch das Betreten der Website akzeptieren Sie die Datenschutzrichtlinie und stimmen der Speicherung und dem Zugriff auf Daten durch die Website https://www.diki.de zu, um das Surferlebnis auf unserer Website zu verbessern, den Verkehr zu analysieren sowie personalisierte Werbe- und Werbeinhalte anzuzeigen.
Wörterbuch für Begriffe aus dem Bereich Personalwesen