Styl zarządzania (według R. Blake'a i J. Mouton), w którym kierownik traktowany jest raczej jako mentor, niż prawdziwy lider. Nie interesują go pracownicy, tylko utrzymanie własnego stanowiska przy możliwie najmniejszym wysiłku. Pracownicy mogą wykazać się swoją kompetencją i kreatywnością.
Das DIKI-Wörterbuch verwendet Technologien, die Informationen auf dem Endgerät des Benutzers speichern und abrufen (insbesondere unter Verwendung von Cookies). Durch das Betreten der Website akzeptieren Sie die Datenschutzrichtlinie und stimmen der Speicherung und dem Zugriff auf Daten durch die Website https://www.diki.de zu, um das Surferlebnis auf unserer Website zu verbessern, den Verkehr zu analysieren sowie personalisierte Werbe- und Werbeinhalte anzuzeigen.
Wörterbuch für Begriffe aus dem Bereich Personalwesen